My Employment Pass

マレーシアで外国人従業員（エクスパトリエイト）を雇用することは安価ではないため、雇用主は各ポジションごとのコストと想定収益を比較検討する必要があります。本ガイドでは、自己申請またはMISHUへの外部委託におけるEmployment Pass（EP）申請費用について分かりやすく解説します。

時間を無駄にせずにお伝えすると、1年間の有効期間において、雇用主がEP申請をすべて自社で対応する場合、以下の費用が目安となります：

• 主申請者（EPホルダー）1人あたり RM2,500
• 扶養家族（Dependant）1人あたり RM700

同じ申請をMISHUに外注した場合、主申請者1人あたり最低RM11,500、扶養家族1人あたりRM1,700の費用がかかります。また、初めて入国管理局への登録支援が必要な場合は、これに加えてRM7,000が必要となります。

もしこの内容が妥当で、当社への依頼をご希望の場合は、当社EP専門担当のAriffまでご連絡ください。

それでは、費用の内訳を確認し、サービスの価値をご判断ください。

入国管理局（Immigration）費用

自己申請の場合、多くの登録や書類準備は無料で行えますが、各ビザ申請に対して入国管理局へ支払う費用（申請、認証、その他該当するビザ費用）が発生します。最新の料金表は以下をご覧ください。

申請費用（ワンタイム）

これは申請提出時に発生する主な費用です：

• Employment Pass：1申請あたり RM2,160
• 扶養／長期滞在パス（LTSVP）：1申請あたり RM540

なお、これらの費用はEP更新プロセスでも同様に必要となります。

認証・処理・ビザ費用

申請が承認された場合、駐在員のビザ認証時に以下の費用が発生します：

Employment Pass：

• 処理費：RM125
• EP費用：年間 RM200〜RM300
• ビザ（該当する場合）：RM6〜
• 合計：RM331〜RM431

扶養パス（DP）／LT-SVP：

• 処理費：RM50
• パス費：年間 RM90
• ビザ（該当する場合）：RM6〜
• 合計：RM146

個人保証（Personal Bond）／銀行保証

国籍により、個人保証金はRM200〜RM2,000の範囲で設定されます。これは「費用」というより保証金であり、実際には支払われない場合もあります。

上記の通り、個人保証は「規則遵守の誓約」であり、違反や問題が発生しない限り実際に徴収されることはありません。

MISHUのEP申請サービス費用

必要な承認および体制がすでに整っている企業で、申請業務のみ外部委託する場合、主申請者1人あたり約RM11,500の費用構成は以下の通りです：

エンドツーエンドの外国人ビザサポートサービス

まだ必要な承認や仕組みが整っていない企業向けには、以下のサポートと費用が発生します：

EP申請にかかる時間コスト

上記の通り、EP申請は複数の政府機関との調整や厳格な書類管理が必要であり、非常に時間のかかるプロセスです。経験の少ない人事担当者にとっては、ミスによる遅延リスクも高くなります。

自社で対応することが不可能というわけではありませんが、実際には非常に手間のかかる作業です。

雇用主の選択肢

• 自社で管理し、時間とエラーリスクを負う代わりに1人あたり約RM2,500で対応する
• MISHUに外注し、1申請あたり約RM7,000以上の追加コストを支払う

当社の料金は市場平均から大きく外れているわけではなく、他の優良ビザサービスプロバイダーにも同様のことが当てはまります。ただし、できれば当社に依頼していただけると嬉しいです。

いずれの選択でも、外国人雇用の成功をお祈りしています 😊

MISHUに就労パス（Employment Pass）申請をお任せください