マレーシアの雇用パス（Employment Pass / EP）申請は、採用企業が行う必要があり、外国人候補者、職務内容、給与、EPカテゴリーの整合性について、入国管理当局による厳格な審査を受けます。 それでも承認が保証されるわけではありません。 申請プロセスに不慣れな方、または過去に却下を経験された方のために、このガイドでは、MISHUが長年にわたりビザ申請を支援してきた経験をもとに、初回EP取得を成功させるために重要なポイントを解説します。 本ガイドでは、以下の項目について説明します： ESD、MDEC、IRDA、MIDAによるEPの違い Xpats Gatewayの役割 雇用主、外国人駐在員、職務要件 雇用パス（EP）のカテゴリー 主要な審査ポイント 一般的な却下理由 申請プロセスと所要期間 申請費用および必要書類 その他の外国人向け就労ビザの選択肢 ビザサービスプロバイダーを利用するメリット もちろん、弊社のEP専門担当者であるAriffまで直接お問い合わせいただくことも可能です。 それでは、始めましょう。 ESD vs MIDA vs IRDA vs MDEC 2026年現在、マレーシアでは4つの異なる規制機関がEP申請を審査し、承認または却下を決定しています。 マレーシア投資開発庁（Malaysian Investment […]