マレーシア雇用パス（EP）は、外国人専門職が特定の雇用主および職務のもとでマレーシアに居住・就労することを可能にする就労許可です。

申請は必ず雇用主が行う必要があり、まず外国人雇用の承認を取得した後、出入国管理局（Immigration Department）を通じて申請を行います。

雇用パス1件あたりの申請費用はRM2,000です。

※これには追加の移民手続き費用やビザ関連費用は含まれません。

マレーシアで外国人を雇用するには、以下の条件を満たす必要があります：

• Sdn Bhd（株式会社）またはLLPとして法人登記されていること
• 最低払込資本金要件を満たしていること
• 関連当局からの雇用承認を取得していること
• Expatriate Services Division（ESD）ポータルへの登録を完了していること

資本構成により異なります：

• 100%ローカル企業：RM250,000
• 合弁企業（外国資本30%以上）：RM350,000
• 100%外国資本企業：RM500,000

外国人専門職は、現地人材よりも雇用する合理性を示すため、以下のいずれかを満たす必要があります：

• 学士号以上＋関連実務経験3年以上
• ディプロマ＋関連実務経験5年以上
• 技術資格または同等資格＋関連実務経験7年以上

マレーシアには3つの雇用パスカテゴリーがあり、それぞれ給与基準および有効期間が異なります。

はい。すべてのカテゴリーで扶養家族パスおよび長期ソーシャルビジットパス（LTSVP）を通じて家族帯同が可能です。

扶養家族パスは、雇用パス保有者の法的配偶者および18歳未満の子どもがマレーシアに居住するためのビザです。

長期ソーシャルビジットパス（LTSVP）は、扶養家族に該当しない家族向けのビザで、両親、義理の両親、18歳以上の子どもなどが対象です。

いいえ。

申請はESDポータルを通じて行われ、一般的な手順は以下の通りです：

1. ESDへの会社登録
2. 必要書類の準備
3. ESDポータルへのログイン
4. 外国人および扶養家族情報の入力
5. ポジション設定
6. 書類アップロード
7. 申請提出

承認後：

1. 雇用主が承認レターを印刷
2. 移民局手数料の支払い
3. 必要に応じてVDR（ビザ・ウィズ・リファレンス）発行
4. MYXpats Centreまたは移民局でパスポートにビザをエンドース