申请详情
类别 2 就业准证
什么是类别 2 EP？
类别 2 就业准证（EP）用于聘请外籍人士担任各种中层管理和监督职位，包括公司高层与基层之间的大多数职位。
主要信息
- 最长期限：24 个月
- 审批时间：通常 2 - 3 周
- 持证人可携带家属并雇佣佣人
- 仅适用于月薪 RM5,000 或以上的职位
- 是申请其他执照所需的支持文件
目的
- 规范外籍人才在马来西亚劳动力中的参与
- 尽可能确保职位由本地人才担任
- 防止低类别 EP 被滥用
- 促进技能向本地人才的转移
申请要求
要求适用于马来西亚雇主和外籍人士，审批在职位、候选人、薪资及 EP 类别都符合条件时发放。
实缴资本
最低实缴资本取决于外资持股比例：
– 100% 本地持股：RM250,000
– 合资企业（最低 30% 外资）：RM350,000
– 100% 外资：RM500,000
ESD账户注册
符合实缴资本要求的公司必须在外籍人士服务处（ESD）门户注册雇主账户，通过该账户提交和跟踪申请。
职位与背景
仅适用于公司高级领导职位，包括董事、C 级管理人员及同等技术岗位。候选人简历必须证明其符合职位要求。
技能人才 / 股东
外籍人士需满足以下条件之一：
– 学士及以上学历，至少 3 年相关经验
– 文凭，至少 5 年相关经验
– 技术证书或同等资历，至少 7 年相关经验
最低薪资
类别 1 就业准证要求最低月薪 RM5,000（不可协商）。
申请步骤
步骤 01
咨询
我们安排会议（线上或线下，根据您的偏好）评估您的资格。
步骤 02
文件准备
在您的协助下，我们整理所需文件、理由说明信及支持材料。
步骤 03
提交
通过您的 ESD 账户提交申请，并根据需要与官员跟进。
步骤 04
签证认证
我们指导您完成签证认证及领取流程。
常见问题
如果您是马来西亚的雇主，只要满足实缴资本要求，完全可以自己申请。
如果您是外籍人士，则不能自行申请，因为申请必须由雇主提交。
我们拥有多年帮助企业应对移民局指南的经验，熟悉成功申请所需的条件。
简而言之，如果这是您首次申请，通过我们申请成功的几率会更高（当然，我们无法提供保证）。
可以，我们的核心服务之一就是公司注册及公司秘书服务。
如果职位涉及专业或管理职责，月薪至少 RM5,000，且不属于董事或 C 级高管等高层决策岗位，则类别 2 就业准证可能适合。
此外，如果候选人希望携带家属来马来西亚，类别 2 也是唯一选择，因为类别 3 EP 不允许携带家属。
无法客观比较，因为它们用途不同。
- 类别 1 EP：有效期更长，但仅适用于高级管理职位，最低月薪 RM10,000
- 类别 2 EP：有效期较短，适用于非高级管理职位，最低月薪 RM5,000
两类准证都允许持证人携带家属到马来西亚。
申请可能会被 ESD 退回修改。在某些情况下，如果被拒，申请只能在一年后再次提交或上诉。
ESD 对每份就业准证申请收取 RM2,000，无论类别。
如果您选择像 MISHU 这样的服务提供商，还需支付额外的第三方服务费。